Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi có bề dày kinh nghiệm cũng cảm thấy hoang mang về diễn biến này. Điều đó chính xác đến từ đâu?

Có vẻ như việc tìm kiếm việc làm đang trở nên khó khăn hơn đối với các sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên có kinh nghiệm và bằng cấp xuất sắc cũng cảm thấy bối rối trước tình hình này. Vậy điều này chính xác là do đâu?

Một phân tích gần đây về gần 4 triệu việc làm được đăng trên LinkedIn từ cuối năm 2017 đã cho thấy rằng 35% các vị trí "mới bắt đầu" yêu cầu có kinh nghiệm làm việc liên quan trước đó.

Yêu cầu này đặc biệt phổ biến trong một số ngành. Ví dụ, hơn 60% danh sách việc làm về phần mềm và dịch vụ CNTT ở cấp độ đầu vào yêu cầu ba năm kinh nghiệm trở lên. Người lao động cần một thứ gì đó hơn là động lực hoặc bằng đại học để gia nhập lực lượng lao động ngay bây giờ, cho dù đó là thực tập, hoặc các kết nối để thực hiện một quy trình ứng dụng phức tạp mà không cần một thuật toán loại bỏ họ. Nhưng không phải ai cũng có thể tiếp cận được những lợi thế đó, và kết quả là người lao động đang bị bỏ lại phía sau.

Dưới đây là một số nguyên nhân giúp bạn hiểu rõ hơn về việc tại sao ứng viên có "bằng cấp loại giỏi" và "kinh nghiệm dày dặn" vẫn bị loại trừ:

1. Sự gia tăng của việc thực tập

Thị trường thực tập đang ngày càng phát triển, với nhiều sinh viên nhận được kỳ thực tập đầu tiên sau năm đầu tiên.Các công ty có thể tiết kiệm tiền bằng cách sử dụng sinh viên thực tập để thực hiện công việc mà không cần trả lương cho nhân viên cấp dưới.Nhiều doanh nghiệp giữ lại ít nhân viên chính thức có kinh nghiệm lâu năm cùng với nhóm thực tập sinh.2. Biến động của thị trường lao động

Thị trường lao động trở nên biến động hơn sau đại dịch Covid-19.Ứng viên và nhà tuyển dụng đều có tiêu chuẩn riêng khi tiếp cận một vị trí, bao gồm nguyện vọng cá nhân, phúc lợi, thương hiệu doanh nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng.3. Tầm quan trọng của sức khỏe tâm thần

Sức khỏe tâm thần là một yếu tố quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm và thăng tiến nghề nghiệp.Người lao động cần phải có tinh thần lạc quan và sự ổn định tinh thần để đối mặt với thách thức trong môi trường làm việc.Đôi khi, sức khỏe tâm thần yếu kém có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và cơ hội nghề nghiệp của một người.Có nhiều lý do khiến ứng viên có nhiều kinh nghiệm vẫn bị từ chối trong môi trường lao động đang biến động, nhưng sự chú ý đến sức khỏe tâm thần cũng là một yếu tố không thể bỏ qua.